Botín fordert kulturellen wandel für ki-erfolg

Banco Santander-Chef Ana Botín mahnt zu einer tiefgreifenden Umstellung der Unternehmenskultur, um das Potenzial der Künstlichen Intelligenz (KI) voll auszuschöpfen. Die Präsidentin des spanischen Finanzinstituts betonte auf der Präsentation des CYD 2025-Berichts, dass die Akzeptanz von KI primär eine Frage der Denkweise sei.

Ki-übernahme: mehr als nur technologie

„Wir müssen unsere Arbeitsweise verändern“, erklärte Botín. Sie verknüpfte die KI-Revolution direkt mit dem Bildungswesen: „Wenn wir die Art und Weise, wie wir lernen, verändern, verändern wir auch die Art und Weise, wie wir arbeiten.“ Dieser Wandel sei entscheidend für Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit.

Botín sieht in der KI eine Chance zur Produktivitätssteigerung, die jedoch nur durch eine entsprechende Anpassung der Unternehmenskultur realisiert werden kann. Sie forderte Universitäten auf, weiterhin Vorreiter bei gesellschaftlichen Veränderungen zu sein. Die KI-gestützte Transformation ist keine bloße technologische Entwicklung, sondern eine tiefgreifende gesellschaftliche Herausforderung.

Die Aussage von Botín unterstreicht, dass der Erfolg von KI-Implementierungen nicht primär in der Technologie selbst liegt, sondern in der Bereitschaft zur Anpassung und Innovation. Nur wer die KI-Revolution als Chance begreift und die eigenen Strukturen entsprechend anpasst, wird langfristig bestehen.