Supremo de españa establece nuevo estándar para funcionarios públicos
El Tribunal Supremo español ha fortalecido el principio de 'iguales condiciones, iguales derechos' en la administración pública. En una reciente sentencia, el alto tribunal estableció que cuando un funcionario desempeña efectivamente las funciones de un puesto de nivel superior, no solo debe recibir los complementos correspondientes, sino también tener su trabajo reconocido en su carrera profesional.
Reconocimiento de funciones superiores
La sentencia, dictada por la Sala de lo Contencioso-Administrativo, concede a una inspectora de Trabajo y Seguridad Social el derecho a que se le compute retroactivamente el tiempo durante el que ejerció funciones de un puesto superior. Esto implica que ese período debe contar para consolidar su grado personal, con los efectos económicos y profesionales correspondientes.
El Supremo insta al Gobierno a regular la jubilación anticipada para los agentes de la Policía Nacional. Hasta ahora, la Administración se limitaba a abonar las diferencias salariales cuando se demostraba que un funcionario había realizado tareas de mayor nivel. El Supremo va un paso más allá y sostiene que ese trabajo también debe tener impacto en la trayectoria profesional del empleado público.
Según señala el tribunal, no es suficiente reconocer únicamente las diferencias retributivas cuando se ha acreditado que un funcionario ha desempeñado funciones de nivel superior de forma continuada. Ese desempeño también debe reflejarse en la consolidación del grado personal, un elemento clave en la progresión dentro de la Administración.
La sentencia analiza el caso de una funcionaria del Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social. Tras aprobar la oposición, fue destinada a la Inspección Provincial de Trabajo con un puesto clasificado con un nivel inferior en la Relación de Puestos de Trabajo. Sin embargo, según acreditó durante el proceso judicial, las funciones que realizaba eran las mismas que las de inspectores con un nivel superior.
El alto tribunal le ha dado la razón. La sentencia reconoce su derecho a percibir las mismas retribuciones que los inspectores del nivel superior, incluidos los complementos de destino y específico, desde la fecha de su toma de posesión en septiembre de 2019. Además, la Administración deberá pagar los intereses correspondientes hasta el abono completo de las cantidades.
El Sindicato de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social considera que la sentencia tiene una gran relevancia para el colectivo. Según explica la organización, durante años muchos inspectores, especialmente en sus primeros destinos, han asumido las mismas responsabilidades y cargas de trabajo que compañeros con puestos de mayor nivel, pero sin que ello se reflejara ni en su salario ni en su progresión profesional.
La resolución del Supremo, afirman, corrige esa situación y refuerza la idea de que la condición de funcionario de nuevo ingreso no puede justificar por sí sola un trato diferente si las funciones desempeñadas son las mismas.